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類別

評(píng)分內(nèi)容

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值范圍

技術(shù)資信分

（75分）

體系

認(rèn)證

供應(yīng)商具有經(jīng)中國****管理委員會(huì)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，每提供一個(gè)證書得 2分，最高得6 分。

注：響應(yīng)文件中提供有效期內(nèi)的證書影印件或掃描件及**認(rèn)證認(rèn)可信息公共服務(wù)平臺(tái)官網(wǎng)證書信息查詢截圖，未提

供或提供不全不得分。

0-6分

企業(yè)

榮譽(yù)

2019 年1月 1 日至磋商之日（以獲獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)時(shí)間為準(zhǔn)），供應(yīng)商承擔(dān)的市政設(shè)計(jì)類項(xiàng)目：獲得行政主管部門或國內(nèi)依法登記注冊(cè)的行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀市政公用工程設(shè)計(jì)類獎(jiǎng)項(xiàng)的，每提供1個(gè)得2分，最高得 4分。

注：

①響應(yīng)文件中須提供頒獎(jiǎng)單位的頒獎(jiǎng)文件或頒獎(jiǎng)單位官網(wǎng)文件截圖。頒獎(jiǎng)文件不包含榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)狀；

頒獎(jiǎng)文件或頒獎(jiǎng)單位官網(wǎng)文件截圖須體現(xiàn)供應(yīng)商名稱。

②上****協(xié)會(huì)（或?qū)W會(huì)）頒發(fā)，“國內(nèi)依法登記注冊(cè)”以中國社會(huì)組織網(wǎng)或中國社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)中“**社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)（試運(yùn)行）”查詢結(jié)果為準(zhǔn)。響應(yīng)文****協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）在中國社會(huì)組

織網(wǎng)或中國社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)中“**社會(huì)組織信用信息公示平臺(tái)（試運(yùn)行）”查詢結(jié)果截圖，未提供不得分。

④民政部公布的“離岸社團(tuán)”、“山寨社團(tuán)”頒發(fā)的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)均無效。

0-4分

企業(yè)

業(yè)績(jī)

自 2019 年 1 月 1 日至磋商之日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)，含在履約業(yè)績(jī)），供應(yīng)商具有類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得 4 分，最高得 12 分。

注：①響應(yīng)文件中須提供業(yè)績(jī)合同證明材料掃描件或影印件，如合同中無法體現(xiàn)合同簽訂日期、項(xiàng)目類型等評(píng)審內(nèi)容，

須同時(shí)提供能夠反映合同簽訂時(shí)間或合同類型的有效證明材料（如合同甲方出具的證明材料）；未提供或提供不全不得分。②類似項(xiàng)目業(yè)績(jī)指人居環(huán)境整治或美麗鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)等類似業(yè)績(jī)。

0-12分

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能力

擬派本項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有市政道路（或排水）相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上技術(shù)職稱或國家注冊(cè)類工程師執(zhí)業(yè)資格證書得2分，擬派本項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有人居環(huán)境整治或美麗鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)等類似業(yè)績(jī)的得2分。滿分4分。

注：投標(biāo)文件中提供上述證書影印件，提供業(yè)績(jī)中標(biāo)通知書或合同的影印件，如合同內(nèi)容不能體現(xiàn)項(xiàng)目類型等關(guān)鍵評(píng)審因素的，須另附業(yè)主證明材料的影印件或掃描件。

0-4分

服務(wù)團(tuán)隊(duì)能力

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）每增加1名具有任意專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱或國家注冊(cè)類工程師執(zhí)業(yè)資格證書得2分，滿分6分。

注：投標(biāo)文件中提供上述證書掃描件，中標(biāo)后提供證書原件。擬派人員必須是投標(biāo)人本單位人員，提供投標(biāo)人所屬社保機(jī)構(gòu)出具的近半年內(nèi)任意連續(xù)3個(gè)月社保繳費(fèi)證明或其他能夠證明擬委任的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加社保的有效證明材料，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的社會(huì)保險(xiǎn)的繳納單位應(yīng)當(dāng)是投標(biāo)人或者投標(biāo)人不具備獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，如擬配備人員達(dá)到國家法定退休年齡正式退休的，無需提供社保證明但需提供退休人員返聘證明及退休證明。

0-6分

設(shè)計(jì)方案及保證措施

1、根據(jù)供應(yīng)商的方案設(shè)計(jì)工作大綱，從合理性、全面性、可行性等方面綜合評(píng)審（最高分10分）：

方案詳細(xì)完整、切實(shí)可行，人員安排、工作部署合理有序的，得8.5≤F≤10分；

方案較為詳細(xì)可行，人員安排、工作部署較為合理有序的，得7≤F＜8.5分；

方案基本合理可行的，得5.5≤F＜7分；

未提供的或提供的不符合要求的不得分。

2、根據(jù)供應(yīng)商的整體規(guī)劃（方案）設(shè)計(jì)思路，從合理性、全面性、可行性等方面綜合評(píng)審（最高法分10分）：

方案詳細(xì)完整、合理、切實(shí)可行的，得8.5≤F≤10分；

方案較為詳細(xì)可行的，得7≤F＜8.5分；

方案基本合理可行的，得5.5≤F＜7分；

未提供的或提供的不符合要求的不得分。

3、根據(jù)供應(yīng)商的設(shè)計(jì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析等方案，從合理性、全面性、可行性等方面綜合評(píng)審（最高分10分）：

方案詳細(xì)完整、合理、切實(shí)可行的，得8.5≤F≤10分；

方案較為詳細(xì)可行的，得7≤F＜8.5分；

方案基本合理可行的，得5.5≤F＜7分；

未提供的或提供的不符合要求的不得分。

4、根據(jù)供應(yīng)商的（方案）設(shè)計(jì)進(jìn)度保證、質(zhì)量措施，從合理性、全面性、可行性等方面綜合評(píng)審（最高分7分）：

措施全面、詳細(xì)完整、切實(shí)可行的，得6≤F≤7分；

措施較為全面可行的，得5≤F＜6分；

措施基本合理可行的，得4≤F＜5分；

未提供的或提供的不符合要求的不得分。

5、根據(jù)供應(yīng)商的（方案）設(shè)計(jì)安全、保密等保證措施，從合理性、全面性、可行性等方面綜合評(píng)審（6分）：

措施全面、詳細(xì)完整、切實(shí)可行的，得5≤F≤6分；

措施較為全面可行的，得4≤F＜5分；

措施基本合理可行的，得3≤F＜4分；

未提供的或提供的不符合要求的不得分。

0-43

價(jià)格分

（25分）

價(jià)格分統(tǒng)一采用低價(jià)優(yōu)先法，即滿足磋商文件要求且磋商價(jià)格最低的磋商報(bào)價(jià)為評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)，其價(jià)格分為滿分 25 分。其他供應(yīng)商的價(jià)格分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算：磋商報(bào)價(jià)得分＝（評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/磋商報(bào)價(jià)）×25％×100