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根據《****事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）以及《關于印發的通知》（新黨發〔2017〕14號）等有關規定，經研究決定面向社會公開引進專業技術人才24名，現將具體事項公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計24名，其中：醫師20名、教師4名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2023****事業單位人才引進崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）應具備的基本條件

1.具有中華人民**國國籍;

2.遵守中華人民**國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《**省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《**省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位主管部門提出意見，報縣人社局、縣委組織部認定。

（二）不能報考人員

1.**縣范圍內（簡稱“縣內”****事業單位人員或已與縣內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，****事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年（截止到報名結束時間）的人員；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

7.****事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》****事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；

9. 服務期限未滿的特崗教師，違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生、特崗全科醫師等。

10.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

三、引進程序和方法

引進工作按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

****政府門戶網站（http://www.****.cn/）發布人才引進公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年8月8日至8月10日(上午8:30-12:00，下午3:00-18:00)

2.報名地點：****衛生健康局****政工室報名。

3.報名程序及要求：

(1) 報名者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報者取消報名資格且不另行通知。

(2)報名者須本人到場，不接受委托報名。報名時需提供本人親筆簽名的《2023****事業單位人才引進報名表》（附件2）、《承諾書》（附件3），以及本人有效身份證、研究生及本科學歷和學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證等原件及復印件（一式兩份），本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。2023年應屆高校****學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》報名，但在2023年8月31日前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格。

(3)資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

（三）面試

每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于2:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數或取消招聘崗位計劃，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，****縣委人才辦審核同意，可降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。

面試時間、地點另行通知。面試方式見《2023****事業單位人才引進崗位表》，采取上微型課面試方式的（語文教師），備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試內容為**縣現行高一相應學科教材。設定合格分數線為70分，低于70分者不能進入下一程序。

（四）體檢

體檢時間另行通知，根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，學歷高的優先，學歷相同的，年齡大的優先。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日****醫院****醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，同一崗位可按照考試成績高低遞補一次。

（五）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察不合格者不予聘用，形成缺額不予替補。

（六）公示

考察合格的擬引進人員，****政府網站公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

（七）聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，在我縣最低****醫院聘用人員最低服務期限為十年）。聘用人員試用期按國家相關政策執行。

四、人才引進優惠政策及有關要求

1.連續兩年考核合格的，可從下一年度起申請人才補貼。其中：引進正高專業技術職稱或全日制博士研究生學歷學位人才為每人3萬元/年，副高專業技術職稱或全日制碩士研究生學歷學位人才為每人2萬元/年,發放期限為5年。考核工作由用人單位主管部門及其紀檢部門負責，****組織部人才辦**人社局備案。年度考核不合格的，取消一年的人才補貼；連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。

2.****教育廳等五部門《****辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（湘教通〔2020〕66號）以及《教育部關于做好2021屆**普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔2020〕5號）等文件精神，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進待遇。

3.服務期未滿離職，須全額退回已領人才補貼并按相關規定繳納違約金。

五、工作紀律

1.本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。

2.本次引進，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

3.對違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

4.本公告未盡事宜，****組織部、縣人社局負責解釋。

5.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

（1）監督舉報投訴電話：0739—****760****紀檢組)

（2）咨詢電話：0739—****931（縣衛健局）

0739—****098（縣教育局）

0739—****035（縣人社局）

0739—****771****組織部）

附件：1.

2.

3.

****組織部

****社會保障局

****衛生健康局

****

2023年7月28日