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....人力資源社會保障部辦公廳《關于印發〈企業特殊工時制度審批監管服務工作規則指引〉的通知》(人社廳函〔2024〕175號)。 三、申請條件 (一)企業至少具備以下一項特點,可適用不定時工作制崗位: 1.因工作無法按標準工作時間衡量,勞動者對工時安排具有一定自主性,如負有企業經營決策權的高級管理人員、外勤人員、推銷人員等; 2.因工作性...( 人社廳 在正文中 )
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